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台湾职场新人更求实 起薪与等候薪资差距缩小
发表时间:2018-12-30

  台湾1111 人力银行12月28日公布调查结果,6月毕业的台湾新人首份工作起薪为27042元/月,比2017年调查的27850元/月下调808元/月;新人期待薪资31103元/月也比2017年下调1162元/月。整体而言,2018年台湾企业给薪相对保守,而新人也变得较“求实”,等待薪资逐渐贴近市场行情。

  台湾1111人力银举动理解台湾应届毕业生就业打算,针对大学应届毕业生进行抽样调查,调查时间为12月10日到12月27日,有效样本1269个。

  值得一提的是,以往台湾新人跳槽换工作的主要起因是不满意薪资,但2018年考察显示,台湾新人换工作的起因前3名辨别是原工作常态加班(16.67%)、找 到更好工作或被挖角(12.7%)以及不成就感(10.32%)。

  何启圣表示,这说明台湾新人的求职心态“很接地气”,不再二心追求高薪,反而向往从牢固工作中寻求个人成就感。

  中新网12月28日电 据台湾“核心社”报道,台湾1111人力银行考核显示,2018年台湾职场新人起薪比2017年减少808元/月(新台币,下同),新人等候薪资下调1162元,两者差距创3年新低。

  何启圣分析,“佛系老板”、“幸福企业”近年受到台湾各界凝视,尤其受到台湾年轻人探讨关注,因此营造员工暖心感成为近年企业标榜的“经营显学”,包括祭出无息员工购屋贷款、散心假、志工假等,不仅能吸引优质人才加入,也能留住存在竞争力的员工。

  对此,台湾1111人力银行副总经理何启圣表现,2018年台湾新人期待薪资与实际起薪差距创下调查以来近3年新低,说明2018年毕业的新人为了尽快就业,心态上更务实地看待首份工作起薪。



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